USCPA科目合格で監査法人に入れる?入口3つと動くべき合格数

この記事でわかること

• USCPAの科目合格段階で監査法人に入れるかの結論(監査職は全科目合格が前提、アドバイザリー・非常勤には入口がある)
• 科目合格者が入れる入口3つ(アドバイザリー部門・非常勤/トレーニー・準大手/中小の監査職)と、法人別の求人要件
• 「何科目合格したら動くべきか」の目安と、残り科目の受験計画をどう示すか
• 科目合格で入った人のその後(入所後の合格条件・正社員登用・年収)
• 筆者が在籍したBIG4で見た「3科目合格で採用された例」と、動くべき人・待つべき人の分かれ目

著者情報:しわすゆう|USCPA(米国公認会計士)。大学在学時にアビタスのUSCPA講座を受講しUSCPAを取得。新卒でBIG4監査法人に就職し会計監査を3年経験。現在はコンサル会社に勤務。

最終更新日:2026年8月28日

「全科目合格まで待つべき?」「2科目合格の段階で監査法人に応募していい?」「科目合格でも入れる入口はある?」と検索している方に向けて、科目合格段階の動き方を整理します。

結論から言うと、BIG4の監査職はUSCPA全科目合格が前提ですが、アドバイザリー部門(BAS・FAS系)・非常勤/トレーニー・準大手/中小監査法人には科目合格段階でも入口があり、2〜3科目合格+残り科目の受験計画を示せば採用される例があります。

筆者が在籍したBIG4でも、3科目合格+残り科目の受験月が確定していた候補者が、入所後1年以内の全科目合格を条件に採用されました。

この記事では、一次情報(BIG4の公開求人・転職エージェントの事例)と筆者が法人内で見た実例をもとに、「入れるか」「どこから」「何科目で動くか」を解説します。

監査法人に入る方法の全体像は「USCPAで監査法人に入る方法|採用要件・4つの入り方・選考対策」、科目合格での転職全般は「USCPA科目合格で転職できる?企業の評価と求人実態」で解説しているので、本記事は「科目合格×監査法人」に絞ります。

USCPA科目合格で監査法人に入れる?結論と職種別の入口

監査職(会計監査のスタッフ)はBIG4の公開求人で「USCPA全科目合格」を要件としており、科目合格段階では原則として応募できない。一方、アドバイザリー部門・非常勤/トレーニー・準大手/中小監査法人には科目合格者を対象に含む求人があり、「入口を確保して働きながら残りを合格する」道は開いている。

職種・法人	科目合格での応募	要件の記載例	備考
BIG4 監査職(スタッフ)	原則不可	「JCPA試験合格またはUSCPA全科目合格」	全科目合格が前提。3科目合格+受験月確定で例外的に採用される例あり
BIG4 アドバイザリー(BAS・FAS・リスク)	可(求人による)	PwC Japan BAS系:「USCPA等の会計資格保持者(または科目合格者)」、トーマツ グループ法人:「USCPA資格保持者(試験合格者でも可)」	会計・IT・業界経験があると通りやすい
BIG4 非常勤・監査トレーニー	可	学習中でも応募可。簿記2級以上や経理経験を歓迎	正社員登用は全科目合格が条件になることが多い
準大手・中小監査法人 監査職	法人による	「USCPA科目合格者歓迎」を明記する法人あり	法人ごとに要件の差が大きい。個別に確認
BIG4 IT・データ職種	可	会計士資格を前提としない職種(あずさ等の通年採用)	USCPAは歓迎要件。IT経験が中心

出典:マイナビ会計士・リクルートエージェント・MS-Japan掲載のBIG4公開求人、各法人の採用ページ(2026年8月確認)。要件は時期により変わるため、応募時に最新の求人票を確認してください。

実例|科目合格で監査法人に入った人

前職	転職先	年齢	合格状況
日系IT系企業・法務	大手監査法人・会計アドバイザリー	20代半ば	USCPA科目合格(2科目)
筆者の在籍法人で見た例	BIG4・監査職	20代後半	3科目合格+残り1科目の受験月確定。入所後1年以内の全科目合格が条件

出典:USCPAキャリアナビ「USCPA未経験で監査法人に転職した事例のまとめ」(2026年7月更新)、筆者の実例

2科目合格でアドバイザリー、3科目合格+受験計画で監査職が、公開事例と筆者の観測で確認できる下限です。

法人別の要件は「BIG4監査法人の違いを比較|規模・年収・働き方・USCPA採用」で解説しています。

科目合格段階で応募できる求人が今どれだけあるかを確かめたい方は、会計士・USCPA専門のMS-Japanの無料登録で「USCPA科目合格者」を条件に求人票を取り寄せると、自分の合格数で動けるかが分かります。

科目合格者が入れる入口3つ|アドバイザリー・非常勤・準大手

科目合格段階の入口は「①BIG4のアドバイザリー部門(科目合格者対象の求人)」「②非常勤・監査トレーニー(学習中でも可)」「③準大手・中小監査法人の監査職(科目合格者歓迎の法人)」の3つ。①は前職経験、②は繁忙期の人手不足、③は法人の採用方針が入口の広さを決める。

入口①:BIG4のアドバイザリー部門

項目	内容
対象部門	BAS(ビジネスアシュアランス)、FAS、リスクアドバイザリー、財務報告アドバイザリー(FAAS)など
要件の例	PwC Japan BAS系:「USCPA等の会計資格保持者(または科目合格者)」、トーマツ グループ法人:「USCPA資格保持者(試験合格者でも可)」
通りやすい人	経理・内部統制・IT・業界(金融・保険など)の実務経験がある人
入所後	働きながら全科目合格を目指す。合格後に監査部門へ異動する道もある

アドバイザリー部門は「USCPAの知識+前職の経験」を求めるため、実務未経験の科目合格者には狭い入口です。

一方、経理・内部統制・ITの経験がある人には、監査職より通りやすい場合があります。

入口②:非常勤・監査トレーニー

項目	内容
仕組み	繁忙期の監査補助を非常勤(時給・契約)で担う。トレーニーは学習と両立する前提の枠
要件	学習中でも応募可。簿記2級以上や経理経験があると採用されやすい
時給の目安	1,500〜3,000円前後(法人・経験による)
正社員登用	全科目合格が条件になることが多い。登用実績は法人・事務所で差がある

学習を続けながら監査の現場を経験でき、全科目合格後の正社員登用や他法人への応募で「監査補助の経験」として評価されます。

詳しくは「監査法人のトレーニー・非常勤とは?USCPA合格前に入る4つの道」「監査法人の非常勤の時給と働き方|USCPAでも採用される条件」で解説しています。

入口③:準大手・中小監査法人の監査職

項目	内容
特徴	人手不足を背景に「USCPA科目合格者歓迎」を明記する法人がある
要件	法人ごとに差が大きい。2〜3科目合格+受験計画で監査職に入れる法人も
年収	BIG4の8〜9割(スタッフ400〜600万円)
入所後	全科目合格後にBIG4へ転職する人、そのまま昇格する人の両方がいる

BIG4より競争が緩く、監査職そのものを科目合格段階で経験できるのが強みです。

詳しくは「中堅・準大手監査法人とUSCPA|BIG4との違い・年収・入り方」で解説しています。

何科目合格したら動くべき?目安と受験計画の示し方

動くべき目安は「3科目合格+残り1科目の受験月が確定」で監査職(BIG4の例外採用・準大手)、「2科目合格+前職の会計・IT経験」でアドバイザリー、「1科目合格または学習中+簿記・経理経験」で非常勤・トレーニー。応募時は合格科目・受験予定・学習時間を数字で示し、「いつ全科目そろうか」を明確にする。

合格状況	動ける入口	応募時に示すこと
3科目合格+残り1科目の受験月確定	BIG4監査職(例外的)、準大手・中小の監査職	残り科目の受験日、スコアリリース日、合格後の入所可能日
2科目合格+受験計画	BIG4アドバイザリー(前職経験があれば)、準大手・中小	合格科目と点数、残り2科目の受験月、週の学習時間
1科目合格	非常勤・トレーニー、一部のアドバイザリー	FARに合格していれば会計の基礎があることの証明になる
学習中(合格なし)	非常勤・トレーニー	簿記2級以上、経理経験、学習の進捗(講義の進度・模試の点数)

受験計画を「数字」で示す

面接官が科目合格者に確かめたいのは「本当に全科目そろうのか」の1点です。

示す項目	例
合格科目と時期	FAR(2026年3月合格)・AUD(2026年6月合格)・REG(2026年8月合格)
残り科目の受験予定	TCP:2026年10月受験(選択科目の受験月)、スコアリリース12月15日
学習時間	週20時間。平日2時間+休日5時間×2
入所可能日	2027年1月(スコアリリース後)または内定後すぐ(合格を条件に)

「いつ全科目そろうか」を受験月とスコアリリース日で示せると、「合格を条件に採用」の判断がしやすくなります。

選択科目は1・4・7・10月しか受験できず、スコアリリースが年4回のため、残り科目が選択科目の場合は受験月から逆算して応募時期を決めてください。

スコアリリースは「【2026年】USCPAスコアリリース日程|日本時間と確認方法」、受験順は「USCPA科目の受験順番|FARが最初の理由と選択科目別ルート」で解説しています。

科目合格で入った後はどうなる?合格条件・登用・年収

科目合格で入所した場合、多くは「入所後1年以内(または一定期間内)の全科目合格」が条件になり、合格するまで職階・年収が据え置かれることがある。合格後は正社員登用や監査部門への異動が開け、年収は全科目合格者と同じスタッフ水準(450〜650万円)に揃う。合格できない場合の扱いは法人ごとに異なるため、入所前に確認する。

項目	内容
合格条件	「入所後1年以内に全科目合格」など。条件と期限を書面で確認する
入所時の職階・年収	スタッフ相当。法人によっては合格まで基本給を据え置き、合格後に改定
合格後	正社員登用(非常勤の場合)、監査部門への異動(アドバイザリーの場合)、全科目合格者と同じ年収水準に
合格できない場合	契約更新なし、職種変更、猶予延長など法人ごとに異なる。入所前に確認
学習との両立	繁忙期(4〜5月)は学習時間がほぼ取れない。閑散期(7〜9月)に受験を集中させる

筆者の在籍法人で3科目合格で採用された同僚は、入所後の最初の閑散期に残り1科目を受けて合格し、2年目から全科目合格者と同じ扱いになっていました。

働きながらの学習は「社会人が働きながらUSCPAに合格する方法|時間術と18ヵ月計画」、繁忙期の実態は「監査法人は激務?繁忙期の実態と年間の残業時間を実体験で解説」で解説しています。

科目合格段階の求人を職種別に確認したい方へ

科目合格で動けるかは、求人票の「必須要件」に「科目合格者」が含まれているかで決まります。

会計士・USCPA専門のMS-Japanは、BIG4のアドバイザリー・準大手・中小監査法人の求人を扱い、USCPA科目合格者向けの個別相談会も常時開催しています。

自分の合格数で応募できる求人を並べると、「今動くか、全科目合格まで待つか」を具体的に判断できます。

筆者が法人内で見た「動くべき人・待つべき人」の分かれ目

筆者がBIG4で見た科目合格採用の例から、動くべきなのは「残り1科目で受験月が確定している人」「経理・IT・業界経験があり、アドバイザリーで評価される人」「20代で早く現場に入りたい人」。待つべきなのは「残り2科目以上で受験計画が曖昧な人」「監査職にこだわる人」「30代以降で前職経験が薄い人」である。

動くべき人	理由
残り1科目で受験月が確定している	「合格を条件に採用」の判断がしやすい。BIG4監査職でも例外的に通る
経理・内部統制・IT・金融などの前職経験がある	アドバイザリー部門で「USCPAの知識+経験」として評価される
20代で早く現場に入りたい	全科目合格を待つ1年より、現場経験1年の方が後のキャリアに効く
学習中で非常勤・トレーニーに抵抗がない	監査補助の経験が全科目合格後の応募で評価される

待つべき人	理由
残り2科目以上で受験計画が曖昧	「いつそろうか」を示せず、採用側が判断できない
BIG4の監査職にこだわる	監査職は全科目合格が前提。アドバイザリーや準大手を経由しないなら合格まで待つ
30代以降で前職経験が薄い	科目合格段階では評価軸がなく、全科目合格+前職の再評価で動く方が通りやすい
繁忙期に学習時間を確保できない	入所後に合格条件を満たせないリスクがある

3科目合格で採用された同僚の例

筆者の在籍法人で、3科目合格+残り1科目の受験月が確定していた20代後半の候補者が、入所後1年以内の全科目合格を条件に監査職で採用されました。

前職は事業会社の経理で、面接では「残り科目の受験日」「スコアリリース日」「合格後の配属希望」を数字で答えていたと聞いています。

入所後は最初の閑散期に受験して合格し、2年目から全科目合格者と同じ扱いでした。

動けた理由は「科目合格数」より「残り科目の計画が具体的だったこと」です。

科目合格で動く場合の面接対策は「監査法人の面接対策と志望動機の作り方|頻出質問15と例文」、30代の入り方は「30代未経験で監査法人に入るには|USCPAで入る条件と実例」で解説しています。

動くか待つかを決めたら、次にやること

科目合格段階でも、アドバイザリー・非常勤・準大手には入口があり、3科目合格+受験月確定なら監査職でも動ける例があります。

今動く方は、合格科目・残り科目の受験月・スコアリリース日・週の学習時間を数字で整理し、「科目合格者」を要件に含む求人を並べるところから始めてください。

待つ方は、全科目合格の時期と応募時期(閑散期の7〜9月・1〜2月)を逆算して、学習計画と応募計画を同時に組んでください。

会計士・USCPA専門のMS-Japanの無料登録では、USCPA科目合格者向けの求人を職種別に比較でき、科目合格段階の個別相談にも対応しています。

USCPAの学習をこれから始める方は「USCPA予備校おすすめ比較｜費用・教材・サポートで選ぶ3校」で予備校を選び、監査法人に入る方法の全体像は「USCPAで監査法人に入る方法|採用要件・4つの入り方・選考対策」、科目合格での転職全般は「USCPA科目合格で転職できる?企業の評価と求人実態」に進んでください。

よくある質問(FAQ)

Q1.
科目合格の段階でBIG4の監査職に応募できますか?

原則として、BIG4の監査スタッフ求人は「USCPA全科目合格」が要件で、科目合格段階では応募できません。

例外として、3科目合格+残り1科目の受験月が確定している候補者が、入所後1年以内の全科目合格を条件に採用される例はあります(筆者の在籍法人での実例)。

確実に動くなら、アドバイザリー部門・非常勤・準大手の入口を先に検討してください。

Q2.
何科目合格したら動くべきですか?

監査職なら「3科目合格+残り1科目の受験月確定」、アドバイザリーなら「2科目合格+前職の会計・IT経験」、非常勤・トレーニーなら「学習中でも可」が目安です。

合格数より「いつ全科目そろうか」を受験月とスコアリリース日で示せるかが、採用側の判断材料になります。

Q3.
科目合格で入った場合、年収は下がりますか?

法人によっては全科目合格まで基本給を据え置き、合格後に改定する扱いがあります。

合格後は全科目合格者と同じスタッフ水準(450〜650万円)に揃うのが一般的です。

非常勤は時給1,500〜3,000円前後で、正社員登用後にスタッフの年収になります。

Q4.
入所後に合格できなかったらどうなりますか?

法人ごとに異なり、契約更新なし・職種変更・猶予延長などがあります。

入所前に「合格条件の期限」「達成できない場合の扱い」を書面で確認してください。

繁忙期(4〜5月)は学習時間がほぼ取れないため、閑散期(7〜9月)に受験を集中させる計画が現実的です。

Q5.
アドバイザリー部門から監査部門に移れますか?

移れる法人が多いです。

PwC
Japan(監査:アドバイザリー≒1:1)やトーマツ(グループ内異動が年間約300名)は法人内・グループ内の異動が活発で、全科目合格後に監査部門へ移る道があります。

異動の実績は面接で直接確認してください。

Q6.
非常勤・トレーニーから正社員になれますか?

なれますが、多くの法人で全科目合格が正社員登用の条件です。

登用実績は法人・事務所で差があるため、応募時に「登用の条件と実績」を確認してください。

登用されなくても、監査補助の経験は全科目合格後に他法人へ応募する際の評価材料になります。

Q7.
準大手・中小監査法人は科目合格で入りやすいですか?

BIG4より入りやすい法人があります。

人手不足を背景に「USCPA科目合格者歓迎」を明記する法人があり、2〜3科目合格+受験計画で監査職に入れる例もあります。

ただし法人ごとに要件の差が大きいため、個別に確認してください。年収はBIG4の8〜9割が目安です。

Q8.
科目合格で動くと、全科目合格まで待つより不利になりますか?

不利にはなりません。

現場経験を1年早く積める分、全科目合格後のキャリアでは有利に働くことが多いです。

ただし、残り科目の受験計画が曖昧なまま動くと、採用されないか、入所後に合格条件を満たせないリスクがあります。

「計画が具体的か」で動くか待つかを決めてください。

まとめ:科目合格でも入口はある。鍵は「残り科目の計画」を数字で示すこと

この記事の要点を再掲します。

• BIG4の監査職は全科目合格が前提だが、アドバイザリー・非常勤/トレーニー・準大手/中小には科目合格段階でも入口がある
• 公開事例では2科目合格でアドバイザリー、3科目合格+受験月確定で監査職(例外的)が下限。筆者の在籍法人でも3科目合格で採用された例がある
• 入口は①BIG4アドバイザリー(前職経験が鍵)②非常勤・トレーニー(学習中でも可)③準大手・中小の監査職(法人の方針次第)
• 動く目安は「3科目+残り1科目の受験月確定」で監査職、「2科目+前職経験」でアドバイザリー、「学習中+簿記・経理経験」で非常勤
• 応募時は合格科目・受験予定・スコアリリース日・週の学習時間を数字で示す。「いつそろうか」が採用側の判断材料
• 入所後は「1年以内の全科目合格」などの条件がつくことが多い。期限と未達時の扱いを書面で確認し、閑散期に受験を集中させる
• 動くべきは残り1科目・前職経験あり・20代、待つべきは残り2科目以上で計画が曖昧・監査職にこだわる・30代で前職経験が薄い人

科目合格数そのものより、残り科目の計画が具体的かどうかで、動けるかが決まります。

合格科目と受験月を整理して、「科目合格者」を要件に含む求人を今日並べてみてください。